資料集

• 資遣通報

  就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等事項，列用通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。違者將依同法第68條處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
  • XLS
  • OOXML

• 聘僱移工專區

  提供雇主引進移工入境後應注意之事項，並注意就業服務法相關規定，以免受罰。
  • CSV

• 私立就業服務機構專區

  提供本國人求職之另一管道
  • CSV